Về chỉ tiêu tài chính, tổng doanh thu hợp nhất đạt trên 28.500 tỷ đồng, vượt xấp xỉ 6% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế ước đạt trên 6.100 tỷ đồng, vượt 7% kế hoạch; lợi nhuận sau thuế ước trên 5.100 tỷ đồng, vượt trên 10% kế hoạch.

Thu nhập bình quân của người lao động đạt 8.626.000 đồng/người/tháng với 84.679 lao động, tăng 10% so với kế hoạch tiền lương được phê duyệt. Đây cũng là năm thứ ba, Tập đoàn thực hiện Chương trình Phát triển bền vững giai đoạn 2019 – 2024; đến nay có 15 công ty thành viên đã xây dựng phương án quản lý rừng bền vững trên 200.925ha, chiếm 69,7% tổng diện tích cao su của Tập đoàn tại Việt Nam. Trong đó, 12 công ty được cấp chứng chỉ quản lý rừng bền vững theo tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế trên 70.030ha cao su và được cấp chứng chỉ quốc tế PEFC-CoC cho 22 nhà máy chế biến mủ cao su.

Xác định doanh nghiệp phát triển bền vững, Tập đoàn đẩy mạnh việc trồng xen, trồng luân canh, hợp tác phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, phát triển cây nguyên liệu gỗ… để tăng hiệu quả sử dụng đất và đáp ứng các tiêu chí về phát triển bền vững. Dự báo tình hình thị trường kịp thời để có giải pháp linh hoạt về tiêu thụ, tồn kho, khách hàng, giá bán… để bảo đảm lợi nhuận kế hoạch và dòng tiền của hoạt động kinh doanh. Bảo đảm khả năng cung ứng nguyên liệu cao su ngành công nghiệp cao su trong nước phát triển và xuất khẩu, gỗ cao su nguyên liệu và gỗ MDF cho ngành chế biến gỗ; thực hiện tốt vai trò chuyển giao kỹ thuật, dẫn dắt thị trường đối với các lĩnh vực Tập đoàn đang chiếm tỷ trọng lớn, có thế mạnh. Đẩy mạnh phát triển ngành công nghiệp chế biến sâu. Nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo, đầu tư nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, kỹ thuật hiện đại, sử dụng tiết kiệm năng lượng, thân thiện với môi trường vào sản xuất, kinh doanh và quản lý. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và sản xuất.

Theo SGGPO