Về nhà trọ chúc Tết ĐV, NLĐ

Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, Tết Nguyên đán 2022, các cấp Công đoàn sẽ không tổ chức tặng vé xe miễn phí và tổ chức các Chuyến xe sum vầy đưa đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết. Thay vào đó, tập trung mọi nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đón Tết xa quê. Tổ chức chương trình trực tuyến “Tết Sum vầy – Xuân bình an” và các hoạt động vui xuân, họp mặt, thăm, tặng quà động viên, chúc Tết ĐV, NLĐ nhất là các trường hợp lao động khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bị mất việc làm đột ngột, mắc COVID-19… trong dịp Tết.

Về chăm lo đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ, các cấp Công đoàn cũng tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, họp mặt, giao lưu, bốc thăm trúng thưởng tại các địa phương, khu công nghiệp, khu nhà trọ, doanh nghiệp; Thực hiện các chương trình bán hàng giảm giá, phiên chợ công nhân… tạo điều kiện cho ĐV, NLĐ mua sắm Tết. LĐLĐ tỉnh dự kiến trao khoảng 800.000 phần quà ĐV, NLĐ. Ngoài ra, sẽ hỗ trợ thêm 100.000 phần quà cho đối tượng là ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Bà Nguyễn Thị Như Ý – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai – cho biết, năm nay ngoài tổ chức họp mặt, tặng quà NLĐ cuối năm, các cấp Công đoàn sẽ triển khai hỗ trợ các phần quà đến tận các khu nhà trọ có công nhân ở lại đón Tết. Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS lập danh sách lao động khó khăn không về quê hoặc bị mất việc làm để hỗ trợ quà Tết kịp thời.

Quan tâm đặc biệt tới công nhân khó khăn

Ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty CP Taekwang Vina (KCN Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà) – cho biết: Hưởng ứng lời kêu gọi của công đoàn các cấp và UBND tỉnh Đồng Nai, Công đoàn cơ sở Công ty cũng vận động NLĐ không về quê. Công đoàn cơ sở công ty phối hợp với Ban Giám đốc về các khu nhà trọ công nhân, thăm hỏi, động viên và trao tặng 6.200 phần quà cho 6.200 trường hợp công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân khuyết tật, công nhân tai nạn lao động, nuôi con nhỏ, bị ảnh hưởng nặng nề do COVID-19.

Ngoài ra, Cty CP Taekwang Vina đã thông báo về việc nâng lương hằng năm 2022, điều chỉnh phụ cấp chuyên cần và thưởng Tết 2022. Theo đó, năm 2022 người lao động làm việc tại Công ty Taekwang Vina và các chi nhánh sẽ được tăng lương 100.000 đồng/người vào lương cơ bản, tăng 3% lương cơ bản khi người lao động đến kỳ hạn nâng lương năm 2022. Đối với tiền trợ cấp chuyên cần năm 2022, mức trợ cấp cũng được điều chỉnh tăng thành 500.000 đồng/tháng. Đối với tiền thưởng Tết năm 2022, mức thưởng cao nhất là 1,5 tháng lương.

Còn bà Đoàn Thị Kim Loan – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) – cho biết, năm nay dù tình hình khó khăn nhưng CĐCS sẽ chuẩn bị gần 40.000 phần quà Tết để tặng cho NLĐ. Đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn, Công đoàn sẽ đến tận phòng trọ để động viên, hỗ trợ NLĐ. Ngoài ra, tích cực hỗ trợ người thân và gia đình những lao động tử vong vì COVID-19 để chia sẻ mất mát với NLĐ. Về lương, thưởng, công ty thống nhất giữ mức lương như mọi năm để tri ân sự gắn bó, cùng DN vượt khó của đội ngũ lao động. Riêng những lao động ở lại đón Tết xa quê sẽ có những chính sách chăm lo chu đáo để NLĐ không cảm thấy thiếu thốn khi đón Tết xa quê.

Theo Báo Lao động