Ông Nitin Kapoor, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc, Công ty TNHH AstraZeneca Việt Nam đã được vinh danh Lãnh đạo truyền cảm hứng. Bên cạnh đó, AstraZeneca Việt Nam cũng đươc trao giải thưởng Văn hóa Doanh nghiệp trong hạng mục Nhân Sự Xuất Sắc 2021.

Ông Nitin Kapoor là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp người Anh với hơn 25 năm kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực như tài chính, y tế và dược phẩm trải dài từ châu Âu, châu Á Thái Bình Dương đến châu Mỹ. Sau khi tiếp quản vị trí lãnh đạo của AstraZeneca Việt Nam vào năm 2018, ông đã dẫn dắt công ty bước sang chương phát triển mới vị thế hàng đầu trong ngành và những đóng góp toàn diện, có ý nghĩa cho hệ thống y tế và kinh tế Việt Nam.

Ông Nitin Kapoor cho biết: “AstraZeneca Việt Nam rất tự hào khi được vinh danh trong cả hai hạng mục của chứng nhận Việt Nam Xuất Sắc 2021. Đây là nguồn động viên lớn cho chúng tôi trên hành trình tăng trưởng mạnh mẽ của công ty, đồng thời đóng góp có ý nghĩa cho nỗ lực ứng phó với đại dịch và sự phát triển của ngành y tế trong nước. Con người thực sự là tài sản lớn nhất của AstraZeneca Việt Nam. Đây là sự ghi nhận dành cho nỗ lực của tất cả các thành viên trong ban lãnh đạo và nhân viên của AstraZenca Việt Nam, một tập thể luôn đi đầu với sự bền bỉ và sáng tạo vượt bậc để luôn mang lại những lợi ích lớn nhất dành cho bệnh nhân và xã hội”.

AstraZeneca Việt Nam đã xuất sắc chuyển biến hoạt động kinh doanh với kết quả vượt trội, vượt qua nhiều thách thức của thị trường với nền tảng văn hóa doanh nghiệp được củng cố vững mạnh. Công ty đã và đang thắt chặt mối quan hệ hợp tác với Chính phủ Việt Nam và đối tác trong nhiều chương trình ý nghĩa nhằm phòng chống các bệnh không lây nhiễm và thúc đẩy mục tiêu phát triển bền vững, cũng như đóng góp trong cuộc chiến chống lại COVID-19 của Việt Nam qua việc cung ứng vắc xin.

Bà Trần Thị Tuyết Nhung, Giám đốc Nhân sự, AstraZeneca Việt Nam phát biểu: “Chúng tôi luôn đảm bảo rằng nhân viên của công ty được trao quyền và truyền cảm hứng để giúp họ phát huy hết tiềm năng, đồng thời tạo ra những đóng góp có giá trị cho bệnh nhân và xã hội. Chiến lược nhân sự của chúng tôi sẽ tiếp tục đặt ưu tiên để cả tập thể luôn hoạt động với tinh thần làm chủ, phát huy sự hòa nhập và đa dạng và xây dựng văn hóa học hỏi và phát triển trọn đời. Con người sẽ luôn đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững và thành công của AstraZeneca Việt Nam”.

AstraZeneca Việt Nam cũng được biết đến với văn hóa doanh nghiệp mang tính làm chủ cao, đổi mới, đa dạng và hòa nhập. Công ty đã được vinh danh trong Danh sách 100 Nơi Làm việc tốt nhất Việt Nam của Anphabe từ năm 2018 – một kết quả thường xuyên được xác nhận bởi khảo sát nội bộ được thực hiện mỗi năm hai lần. Với 97% nhân viên bình chọn AstraZeneca Việt Nam là một nơi làm việc tuyệt vời, công ty đã thành công trong việc chuyển đổi và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp để tạo ra một đội ngũ đầy tham vọng và gắn kết, nhưng đồng thời vẫn linh hoạt và sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi để dẫn đầu.

Theo diendandoanhnghiep.vn